On ne sait jamais, de temps en temps, les recruteurs sont sympathiques, et surtout ont très envie de se prendre leur petit café. Manque de bol, un candidat arrive pile à l’heure, l’envie du café est trop forte, par politesse, il vous en propose un.

Vous êtes polis, incapable de refuser, et du coup, vous acceptez le café. Là, deux option s’offrent  à vous, soit vous prenez du sucre, et le café est servi dans une vraie tasse, avec une vraie cuiller. Vous touillez, ça fait du bruit, ça agace le recruteur qui lui ne prend pas de sucre, ça l’agace encore plus. Résultat, vous n’avez pas le poste, le recruteur s’étant crispé.

La seconde option, vous ne prenez pas de sucre, vous ne touillez donc pas, le recruteur n’est pas agacé. Vous commencez donc l’entretien sous de bons présages, vous discutez tranquillement de vos compétences irrésistibles, votre charisme naturel fera le reste. Il le fera à condition que vous ne parliez pas avec les mains et donc si vous ne renversez le café sur les dossiers du recruteur, et plus précisément votre C.V.

Supposons que vous ne parliez pas avec vos mains, vous tentez alors de boire votre café pendant que le recruteur parle, il pense que vous ne l’écoutez pas, parce que vous ne prenez pas de notes, normal, vous le café dans votre main qui écrit,prendre le café de l’autre main aurait appris au recruteur que 1/ le café tache 2/Que vous n’êtes pas ambidextre.

Si vous êtes forts, sûrs de votre choix, vous refusez le café. Le recruteur boira le sien tranquillement si vous parlez beaucoup, un peu  moins tranquillement si il doit toujours vous posez des questions…. mais c’est un autre sujet, personnellement, j’essaie de toujours esquiver le café…