Je dois avouer que je ne prends pas souvent de notes en entretien, du moins sur le moment, après je note quelques infos pouvant être intéressantes. Je fais comme un mini-compte rendu (tiens, je devrais en faire un recueil histoire de conserver ma mémoire en état de marche).

Bref, un matin, je passais encore un entretien, un énième, je devrais peut-être arrêter de chercher un autre job, le soucis des annonces, c’est qu’on a toujours peu de détails sur le job en lui-même et les conditions réelles d’emploi. Du coup, ce matin-là, je me suis retrouvée en entretien collectif (c’était prévu). Je dois avouer que le truc était super bien organisé, nous étions 19 pour 4 postes. Le poste en lui-même était sympa pour des raisons de recrutement un peu pressé et un chevauchement d’emploi du temps impossible, j’ai du faire un choix et refuser.

J’ai compris le truc assez vite, à peu près au bout de 4min32s que le calendrier ne serait pas mon ami sur le coup.

Mais, comment s’échapper quand votre interlocuteur ne vous en offre pas la possibilité et que vous vous retrouvez bloquer au fond d’une salle avec comme obstacle entre vous et la sortie une demi-douzaine de personnes, autant de chaises et quelques tables? Et bien on tente de s’échapper par la fenêtre  (non mauvaise idée, 3 étages ça fait trop suicidaire). J’aurais pu profiter de temps pour préparer quelques articles pour ce blog. Mauvaise idée également je me serais retrouvé éventuellement à justifier pourquoi j’écrivais autant alors que ça parlait pas beaucoup.

Je me suis résigné, et j’ai pris des notes. Même si au fond je m’en fichais complètement… On passe donc à une écoute attentive envers quelque chose qui peut vite devenir soporifique. Et j’ai aussi relu mes notes. En fait, j’ai eu la confirmation que la précarisation se fait vraiment dans tous les secteurs, même ceux qui bossent directement pour un organisme public. Dans l’annonce, on partait pour un CDD de huit mois, qui se transforme en CDD d’un mois renouvelé 8 fois.

Il y a aussi la notion de contrôle, tu contrôles, on te contrôle et tu recontrôles. Donc tu peux imaginer aisément que tu vas devoir traquer la moindre erreur aussi infime soit elle pour payer moins. Parce qu’au fond, c’est ça la vraie raison du contrôle.

Tu parles aussi stat, rendement, temps de travail à passer pour X et Y tâches. L’humain tu te demandes où il est, et finalement tu le comprends quand on te dit que tu feras aussi du « social » (comprendre ici que ceux que tu vas gérer mais pas recruter sont des personnes en plus ou moins grande difficulté et que tu devras les aider pour plus que le boulot). Très engageant comme perspective de travail…

Tout çà pour dire quoi? Et bien pu dire que prendre des notes pendant un entretien nuit gravement à ma santé mentale…